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採用情報

今後の業務拡大に備えて、各分野の日本人職員を急募します。

設立は2001年。日本ではまだ知名度が低い会社ですが、親会社である「IAT Automobile Technology Co., Ltd. (IAT北京)」と共同で、中国市場での自動車開発エンジニアリングを展開しております。なお、親会社は独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大手の規模を誇る企業です。当社は、従業員12名と専属エンジニア50名で日本法人として中国へ技術支援をしております。
中国の自動車市場は今や世界最大。電気自動車の分野では、中国は国別販売台数で世界第1位です。IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル(内EV・BEV・HEV:30モデル)です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。
三菱自動車でランサーエボリューションやアウトランダーPHEVの開発責任者を経験した従業員が在籍しております。

勤務条件(共通)

雇用形態

正社員(期間の定め 無)

試用期間

有 3ヶ月(試用期間終了後の勤務条件 変更無し)

就業時間

8:30 ~ 17:30 (所定労働時間8時間) 
※休憩 12:00 ~ 13:00
残業 有

手当

通勤手当 公共交通機関の場合 上限10万円/月 
車通勤の場合 15,000円/月
昼食手当 200円/出勤日

転勤

相談の上決定(中国出張 有)

休日・休暇

年間125日(2021年実績)
※完全週休2日制、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日付与)

社会保険

有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

その他

社内禁煙、寮・社宅 無、退職金 無

歓迎される人材

・実務を得意とされる方
・その職種についてスペシャリストの方
・協調性のある方
・技術的課題を自分でまとめ、解決案を提案できる方
・資料作りが得意な方
・心身とも健康な方
・自分の技術力を試したい方

歓迎されない人材

・根暗な性格の方
・作業スピードが遅い方
・向上心、向学心が無い方
・指示待ち人間
・マネジメントが主で、現場の業務から離れて久しい方

選考方法

岡崎事務所

01

書類選考
(写真付履歴書、職務経歴書)

※上記の他、技術職の方は自己PR資料(PPT)を事前に提出していただきます。

※自己PR資料:自己紹介、自分の経歴からどんなことができるのか等

02

1次面接:WEB面接

03

2次面接(最終):岡崎事務所

※事務職の方:筆記試験有 - 適正検査、中国語試験等

内定

京都事務所

01

書類選考
(写真付履歴書、職務経歴書)

02

1次面接:京都事務所

※筆記試験有 - 技術系試験、適性検査等

03

2次面接(最終):岡崎事務所

内定

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